市場評價為卓越新創廠商的易達通科技，在董事長林仕國先生的帶領下，朝氣蓬勃。由於該公司擁有具氮化鎵垂直整合開發的技術能力，從事研發與生產一體化，與其他廠商僅從事前端研發設計，或後端生產製造不同，因此，外界好奇它的經營管理策略，如何做到最好，而使公司有贏的關鍵？

知人善任的經營管理之道
        易達通董事長林仕國表示，該公司為縮短研發製程及確保研發機密，於2022年投資威力富科技取得經營權，特別聘請前華上光電總經理汪培植博士擔任威力富董事長，借重汪董在LED廠經驗，在晶片製造上能更上一層，配合易達通的晶片設計能力，可快速驗證設計結果，並透過製程參數調整、回饋，配合修正設計參數以符合規格，縮短研發時程，兩者相輔相成。

        至於在市場開發與客戶關係的經營方面，由於易達通具備微波通訊元件與功率元件製造能力，能在品質與性能滿足客戶的需求。外界想了解該公司如何兼顧各種終端客戶的需求，同時融入易達通的產品特色？

          林仕國指出，易達通研發分為射頻晶片設計及功率晶片設計，分別聘任學有專精高階研發人員帶領團隊。在射頻晶片方面，先期開發寬頻段RF氮化鎵電晶體，利用寬頻大功率特性，可適用於陣列雷達、低軌衛星及無人機通訊，並成功應用於軍用無人機干擾器；之後透過拜訪5G系統廠商，了解他們的需求，發現5G小基站前端模組的功率放大器，全部來自國外，因此易達通決定開發商用窄頻 GaN PA MMIC(氮化鎵單晶微波放大器)以解決客戶的困擾，並開發在地供應鏈，提升晶片自主能力。

        在功率晶片方面，透過拜訪各大專院校在氮化鎵電晶體實際應用產品，對氮化鎵在低壓產品，在英諾賽科(InnoScience)在中國政府加大力度扶持及巨額資金挹注下，產量及價格已經氾濫，CP值不高，但對高頻、高電壓、高功率有迫切需求，於是將研發目標對準650V、1200V、1700V高電壓晶片，目前領先國內開發650V/1200V功率晶片，可應用於電腦的電源轉換器(Adapter)，工業設備和AI伺服器電源，接下來將朝1700V及高功率晶片邁進，應用領域將擴及太陽能、電力儲能系統、商用電動車充電站、商用空調和工業焊機。

永保技術領先的作法
        易達通為保持技術領先優勢，在新產品開發及技術創新上，不遺餘力。林仕國表示，易達通正在開發國內第一顆RF前端模組的功率放大器，並且透過申請A+計畫，藉由政府資金補助，取得技術領先，挹注研發成果。另外，易達通也向科管局申請產學合作應用計畫，將開發1200V及1700V功率晶片應用於電磁爐，更可擴展到工業爐應用。

        談到地緣政治問題，許多人提到一個世界，兩個系統，就想了解易達通如何兼顧全球半導體市場的動態變化，調整市場策略以滿足不同地區客戶的需求？

        林仕國表示，川普上台後，中美兩大國強力碰撞將引起各國經濟大地震，經濟弱勢國家不得不選邊站，因此很多國家及台商都從中國撤資，台灣經濟也從中獲益。但是，過去產業外移中，使得很多產業空洞化，像低階TO系列氮化鎵功率元件封裝，台灣竟然找不到可以封裝的廠商，反而回過頭來要找大陸代工，值得政府注意與省思。

        易達通在電力功率晶片上，領先國內開發650V及1200V功率元件，但是在市場應用推廣上仍是遇到困境，國內電源代工廠要原廠授權，國內電腦廠商如宏碁、華碩、技嘉等，在成本考量上，依舊採用低效能MOSFET或中國氮化鎵功率元件的電源產品，需要政府在政策上支持，提高產品能見度，才有機會推展到國際；林仕國作了以上說明。

        該公司指出，在RF晶片方面，中國與歐美各國已大幅領先，國內只能快馬加鞭，迎頭趕上，解決國內系統廠商的燃眉之急，提升商用5G放大器自主性。另外，在軍工RF晶片上，完全被國外大廠所壟斷，易達通正努力開發國內自主晶片，已成功應用於艦艇上無人機干擾器，提升國家安全整體韌性。

不同領域所累積的經驗傳承
        林仕國曾在網通大廠友訊科技擁有多年產業經驗，如何將經驗轉移至化合物半導體相關產品的開發？他的轉換心路過程，又是如何呢？他說，由於友訊科技在全球布局是位居首位，所以在網通產品上如wifi router 之power adapter, 若是首先使用GaN 來取代使用Si的power adapter, 在power efficiency 上可以提高3%也就是達到92%，比較符合ESG的要求！

        另外，友訊科技在PoE switch 及網路交換機上也是全球知名的，目前易達通也致力於將其中最重要的PSU轉換成由Si改成GaN 來設計，也會改善power efficiency, 若是能夠透過友訊的全球通路的推廣，必能使台灣製造的GaN HEMT前進世界！

        林仕國說，在5 G的電信服務上，台灣於5 G專網上的應用，已經非常成熟，但是主要還是使用Nokia 或是Ericsson 的小基站來運作，但是因為最主要的RF PA 以及DPD（digital predistortion),仍仰賴國外產品，所以價格仍然太高，所以該公司期望能夠和資通所合作完成5W，戶外型5G 小基站的驗證測試，接著透過友訊科技全球分公司銷售給當地國的電信服務公司，這才是最大突破！
在這裡順便一提，易達通希望中華電信能夠提供場域並且要求Nokia 及Ericsson 共同驗證國內產製的小基站，若是通過測試後，如此能夠在國際上共同通力合作，才有能量和華為競爭！

政府協助及企業社會責任與永續發展
        易達通在成立之初，有價創計畫的奧援，目前政府正在大力推動五大信賴產業(次世代通訊)，該公司希望政府能夠提供的協助為：公司有信心做出高電壓、高轉換率功率元件，可應用於相關電源產品及AI伺服器電源，但是當產品研發出來後，需要政府政策協助，讓國內廠商使用一定比例的國產功率元件，提高產品能見度，否則廠商花費高額的經費研發的產品，卻斷送在出海口的淺灣上，相當可惜。RF晶片亦同，易達通研發功率GaN HEMT，用了一年的時間，才成功說服廠商將它用在無人機干擾器上。

        除上述之外，易達通在推動企業社會責任和永續發展方面有哪些具體措施？公司如何平衡經濟效益與環境保護的需求？該公司表示，企業社會責任（CSR）和永續發展已經成為當今企業發展的重要議題，易達通具體措施可以從多個面向進行，包括環境、社會、治理（ESG）三大範疇。

        首先，環境保護方面:公司在辦公室裝修規劃時已採取多項環境友善措施，包括使用綠建材標章材料、全變頻環保冷媒空調機、LED節能燈具，以節能減碳行動落實環境友善。制定辦公室公約，隨手關燈，夏季設定冷氣溫度、垃圾分類。易達通開發氮化鎵射頻及功率元件，本身就是節能減碳的具體行動，氮化鎵的高效能源轉換率，可以減少耗能3~5%，如果全國電源汰換為氮化鎵功率元件產品，或許可以減少一座台中火力發電廠的電力消耗。

        在社會責任方面:該公司提供公平的薪酬，適才適所及適當的工作量利於同仁發揮所長，於工作中獲得成就感，增加工作效率，相對減少加班發生，並教育同仁確保工作環境安全。建構在地供應鏈，可增加就業機會，厚植國民生產力，為社會善盡責任。

        至於公司治理上:鼓勵多元化和包容性，尊重、接納多元的員工。公司鼓勵不同背景、特質的員工都能表達不同視角的觀點看法。提升女性和中高齡族群的參與度，提供平等就業機會。

        林仕國最後總結說，建立健全的企業文化，強調誠信、透明和公平。建立內部稽核機制，確保合規性和道德標準。推行CSR和永續發展是一個長期承諾，企業需要根據自身行業特點、資源能力和利益相關者的期望來制定和執行適合的策略。這樣不僅可以提升品牌形象，還有助於長期競爭力的提升和風險管理。